QA部員工績效考核管理(doc 6頁)

第一節、 目的
第二節、 範圍：
第三節、 名詞解釋
第四節、 內容
第五節、 績效考核等級及評分比率
第六節、 月績效：
第七節、 績效考核方案
第八節、 規章製度方麵
第九節、 獎勵方麵

第一節、 目的：
為了使整個部門的績效考核能夠公平、公正、合理、有效的原則下進行月績效考核，從而有效的控製產品的質量和提高個人工作的能力及綜合素質。
第二節、 範圍：
一、QA部所有IQC員。
二、名詞解釋
1批量性質量事故：如果依目前檢驗手段能發現不良，但於由人為因素而造成的批量性的來料檢驗失誤，稱批量性質量事故。
2非批量性不良事故：依目前檢驗手段能發現不良，且不良率大於20%，造成生產不良的來料檢驗失誤，稱非批量性不良事故。
3非批量性不良投訴：依目前檢驗手段能發現不良，且不良率小於20%，但造成生產困難的生產投訴，稱非批量性不良投訴

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