結構化麵試-麵試技巧(ppt 80頁)

第一節、 縱覽全貌
第二節、 分析空缺職位
第三節、 分析應聘者
第四節、 實施結構化麵試
第五節、 結構化麵試技巧
第六節、 關於企業招聘

第一節、 縱覽全貌
一、結構化麵試
結構化麵試：是指命題、結果評定等環節均按事先製定的標準化程序進行的麵試，因而亦稱標準化麵試。
根據結構化(標準化)的程度不同，可以將麵試分為結構化、半結構化、非結構化三類。
其它麵試：個人麵試、小組麵試、測驗麵試、漸進麵試、複合麵試。
二、結構化的體現
通過分析得出空缺職位的勝任資格。
確定可測量命題。
考官須經過挑選或培訓。
有統一的評分標準和評定量表。

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