人力資本的保值增值與勞動者權益的確立(doc 11頁)
人力資本的保值增值與勞動者權益的確立(doc 11頁)內容簡介
一、 兩種不同的人力資本概念
二、 人力資本保值增值的實質
三、 勞動者權益作為新會計要素的確立
一、 兩種不同的人力資本概念
近年來,經濟文獻甚至人們日常生活中,頻繁使用"人力資本"這一概念,但仔細考察不難發現,人們對它的理解並不相同,這直接影響了以此作為邏輯期待內的18新利真人网
會計的可行性。目前,主要有兩種人力資本概念
1.投入觀人力資本
投入觀人力資本的創始人當屬美國的經濟學家舒爾茨,他在其名著《論人力資本資》一書中,從宏觀經濟的角度來談論國家和社會對人的投資,包括醫療保健、教育、個人和家庭適應於變換就業機會的遷移等。這些投資會提高一個國家和社會18新利真人网
的質量,形成能提高生產能力意義上的"人力資本"。這種經濟理論認為,用於人身上的支出就會形企業管理力資本。"事實證明,人力資本是社會組織和個人投資的產物,其質量高低完全取
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