薪資與福利手冊(doc 40頁)

目錄

第一章：勞動關係
一、 勞動合同製
1． 勞動關係的確立
2． 員工簽訂勞動合同被錄用流程圖
3． 外地籍員工《引進人才工作證》的申辦
二、 勞務製
1． 勞務協議
2． 《外來人員就業證》的申辦
三、 試用期規定
四、 轉正與終止試用期
五、 職級
六、 解聘與辭職
七、 離職手續
第二章：福利與保險
一、福利與保險
1. 養老保險
2. 失業保險
3. 醫療保險
4. 住房公積金
5. 養老金、醫療保險、失業金、公積金繳存比例表
6. 員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準
7. 員工生日禮金/結婚禮金/慰問金/女工勞動保護費的申請和領取
二、其他
1. 如何計算個人收入所得稅
2. 個人購房個人收入所得稅如何退稅
3. 如何申請辦理出國（境）手續及赴邊境通行證
4. 員工辦理離職手續流程圖
第三章：薪酬管理辦法
一、 工資
二、 薪資結構
三、 薪資發放
四、 薪資計算方法
五、 調薪種類
六、 個人收入所得稅
七、 薪資保密
第四章：考勤管理辦法
一、 出勤時間
二、 考勤刷卡
三、 公出
四、 出差
五、 休假及請假給假規定
六、 加班及加班工資計算

第一章：勞動關係
依據《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業勞動人事管理條例等有關規定，企業應依據與所聘用的員工建立正式勞動合同關係或勞務協議關係。
第一條：勞動合同製
一、勞動關係的確定
勞動合同製為××××（中國）投資有限公司的基本勞動用工製度，企業與員工建立勞動關係必須簽訂《勞動合同》。員工必須在報到之日起一個月內將報到手續辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動合同》，然後由人事部門辦理員工錄用手續。
員工與企業簽訂勞動合同需提供以下證件：
本地籍員工：
? 身份證原件
? 證件照四張（一寸）
? 勞動手冊/待業證/失業證/離職證明等
? 學曆證明（正本）
? 職稱證明（正本）
? 健康證明（區、縣級以上醫院）
外地級員工：
外地籍員工學曆要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動手冊除外），還需提供：
? 本人戶籍所在勞動部門簽發的《務工許可證》/外地原單位辭職證明；
? 在滬有居住條件的證明；
? 參加戶籍所在地社會統籌保險的情況證明或者說明。

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