最佳雇主談如何保留核心員工(doc 5頁)
最佳雇主談如何保留核心員工(doc 5頁)內容簡介
最佳雇主談:如何保留核心員工
“千金易得,一將難求”,“培養良才,難以保留”……隨著企業的發展,人才問題日益成為廣大 HR們的關注焦點,而能幫助企業實現戰略目標並且具有較高替代成本的核心員工能否認可公司,繼續為公司孜孜不倦地工作,更成為 HR工作的重中之重。對於一些管理科學的上規模公司,在“如何保留核心員工”方麵都頗有心得。6月23日,在本報舉辦的最佳雇主論壇上,受邀前來的嘉賓圍繞“如何保留核心員工”這一話題,交流了各自的看法和經驗。
主辦單位提出了“快樂交流,有效溝通”,雖然以“論壇”命名,卻是一場愉快的交流會,由於嘉賓均是“大連首屆年度雇主調查”活動的獲獎雇主,彼此並不陌生,在開場前大家就已經開始了針對 HR管理問題的探討,整個交流會在輕鬆愉快的氛圍中度過。
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“千金易得,一將難求”,“培養良才,難以保留”……隨著企業的發展,人才問題日益成為廣大 HR們的關注焦點,而能幫助企業實現戰略目標並且具有較高替代成本的核心員工能否認可公司,繼續為公司孜孜不倦地工作,更成為 HR工作的重中之重。對於一些管理科學的上規模公司,在“如何保留核心員工”方麵都頗有心得。6月23日,在本報舉辦的最佳雇主論壇上,受邀前來的嘉賓圍繞“如何保留核心員工”這一話題,交流了各自的看法和經驗。
主辦單位提出了“快樂交流,有效溝通”,雖然以“論壇”命名,卻是一場愉快的交流會,由於嘉賓均是“大連首屆年度雇主調查”活動的獲獎雇主,彼此並不陌生,在開場前大家就已經開始了針對 HR管理問題的探討,整個交流會在輕鬆愉快的氛圍中度過。
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