崗位職責範本(doc 16頁)

崗位職責範本
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質：18新利真人网 開發、利用的專業管理部門
管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，並承擔執行公司規章製度、管理規程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章製度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對18新利真人网 發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責製定公司人事管理製度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控製；
6．負責合理配置勞動崗位控製勞動力總量。組織勞動定額編製，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控製勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控製、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

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