鎖定高效溝通管理(doc 5頁)

鎖定高效溝通管理

　有一則笑話：一塊廣告牌被風吹倒了，砸了６個人，其中５個是經理，另外１個是副經理。這個笑話是諷刺現在的經理太多，不值錢。在管理學中有這樣一個定理——管理者所直接管理的人員的數量要控製在６個人以內，如果被管理者多於這個數字，會導致管理的漏洞。換句話說超過６個人就不能及時準確的進行管理。所以一般企業在多於６個人的情況下就會采取分級管理的模式，這也就是我們經常看到的金字塔狀管理模式，每個中等以上規模的企業就會有大大小小不同的部門或者機構，各負職責，管理的流程是層層彙報。這樣的機構設置導致了各級管理人員的增加，經理多也就不希奇了。可是這種管理模式也有明顯的劣勢，

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