一個人力資本與非人力資本的特別合約(doc 12頁)

一、“企業”合約本身的特征
二、人力資本的產權特性
三、企業裏的人力資本
四、企業合約和企業所有權

一、“企業”合約本身的特征
科斯企業理論的重點是解釋在市場機製起作用的條件下，為什麼還存在著企業。科斯（1937）的發現是，在真實世界裏的市場機製並不免費，交易費用為正；而“企業”組織正由於節約交易費用而存在。企業能夠節約交易費用，是因為“在企業內，市場交易被取消”，組合在企業內的各生產要素，不必彼此簽訂一係列買賣合約，原來用於簽訂和執行這些市場合約的費用，因此被節約了。所以，科斯說，“企業的顯著特征就是作為價格機製的替代物”（科斯，1937，中譯本第4頁）。不過，企業可不是以一個非市場的合約替代了市場價格機製，在科斯看來，企業內部的“命令”和“允許某個權威（一個“企業家”）來支配資源”，無非是“一係列的契約被一個契約替代了”的結果。“通過契約，生產要素為獲得一定的報酬同意在一定的限度內服從企業家的指揮

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