職業生涯規劃培訓(ppt 22頁)

第一講：職業生涯概述
1、生涯與職業生涯
2、職業生涯發展的內涵
3、職業生涯規劃/管理總方針
4、職業生涯規劃/管理總流程
5、職業生涯發展管理的五大支柱
6、尋找職業發展的動力源
7、構建正確的生涯形態
第二講 職業生涯規劃

第一講：職業生涯概述
職業生涯規劃/管理方針
第一、員工是職業生涯規劃/管理、追求發展的主人；
第二、組織指導並提供必要的機會和條件，義不容辭；
第三、員工個人成長、發展目標，應與組織的發展目標與需求相吻合/一致；
第四、建立規範的運行體係和管理製度，保證生涯規劃的有效實施；
第五、員工職業生涯規劃與發展，必須與個人的工作績效、技能及潛質評估相結合；
第六、製定和貫徹必要的升遷政策、考評標準和相應的實施手段；
第七、結合人力規劃，抓住重點，斟選優秀，在優秀員工中落實生涯規劃；
第八、明確員工、主管和18新利真人网 部門的責任，強化職業發展動力、實施組織保證；

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