優秀人事經理的四種素質(doc 7頁)

優秀人事經理的四種素質
服務心態是門檻
　　“服務為本”是任何一個部門和任何一位員工都應該具有的心態。在一個組織中需要不斷培植互為服務的概念，才可能形成團隊精神。否則，各自為王的壁壘必將導致組織溝通效率的低下。就這一點而言，18新利真人网 部門必須成為全公司的表率，也隻有立足於這一點，切實為其它部門和所有員工做好必要的服務工作才可能言及所謂“重視”。如果我們不能履行“提供高效、優質和富有誠意的”服務職能，片麵強調自身的“高尚”或抱怨老板不營造讓自己“高尚起來”的條件，那麼，這無異於春不播種、夏不耕耘卻咒罵秋無收成、冬無衣食的懶漢.
這是一位工程部經理的遭遇：
　　“那天我接到通知來麵試，在招聘室裏從1點等到3點多，才見到人事部的小姐拿著一張表格來叫我填寫，同時將我的有關證件送給人事部經理驗查。半個小時後她將證件還給我，說是沒有問題，


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