各類崗位職責考核標準(doc 41頁)

總經理工作標準
(一)、職權
在董事會授權下，主持公司全麵工作。
1.組織指揮公司的日常經營管理工作
2.以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3.決定組織體製和人事編製，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。
4.審批各項財務支出。
5.審批公司方針、目標、發展規劃和各部門業務計劃、規劃；.原材料計劃和大型設備購置計劃；審批采購物質價格。
6.審批公司產品標準、管理手冊、管理程序、公司行政公文和有關人事、財務的管理製度。
（二）、職責
1.主持製訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃並組織實施，保證經營目標的實現。
2.指導協調公司各職能部門工作，考核教練各職能部門負責人，完善公司各項管理製度，保證公司管理體係科學、有效、高速運行。
3.致力於培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化。
4.主持辦公例會、管理評審會議、年終總結會議、廠慶大會。
5.及時處理好職權範圍內的各項日常事務

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