需要層次理論與18新利真人网 管理實踐(doc 19頁)

一、需要層次理論的基本內容
二、需要層次理論的深度剖析
三、需要層次理論——人性管理的基石
四、滿足員工尊重的需要
五、滿足員工自我實現的需要

　一、需要層次理論的基本內容
　　馬斯洛認為，人類有五種基本需要：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、自尊需要、自我實現的需要。他們是人類天性中固有的東西，文化不能扼殺他們，隻能抑製他們。人的天性不是邪惡的，而是好的或至少是中性的。馬斯洛把基本需要的特性定義為：缺少它會引起疾病；有了它就不會得病；恢複它可以治愈疾病；在某種非常複雜的、自由選擇的情況下，喪失它的人更願意尋求它，而不是尋求其他的滿足。

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