勞動法規彙編(doc 44頁)

中華人民共和國勞動法………………………………………………2
第一章 總 則
第二章 促進就業
第三章 勞動合同和集體合同
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工 資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附 則
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例……………………………9
私營企業勞動管理暫行規定……………………………………… 12
禁止使用童工規定………………………………………………… 15
女職工勞動保護規定……………………………………………… 17
廣東省流動人員勞動就業管理條例……………………………… 18
廣東省企業職工勞動權益保障規定……………………………… 21
全國年節及紀念日放假辦法……………………………………… 23
廣東省社會工傷保險條例………………………………………… 24
廣東省社會養老保險條例………………………………………… 29
廣東省社會工傷保險條例實施細則……………………………… 33
廣東省社會養老保險條例實施細則……………………………… 36
廣東省工資支付條例……………………………………………… 29

第一章 總 則
　　第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動製度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，製定本法。
　　第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
　　國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
　　第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

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