我國中型企業IT企業薪酬製度設計(doc 11頁)

我國中型企業IT企業薪酬製度設計
中型IT企業是我國IT企業的重要組成部分，數量也較為可觀。從企業的發展的曆史層麵來看，它處於一個IT企業發展的中間階段。這一階段非常重要，因為這是IT企業幼稚和成熟之間的分水嶺。如果在這一階段，IT企業能夠在管理上有所作為，尤其是在薪酬製度設計方麵。企業的發展前景將會一片大好。一旦在管理上出現問題，那企業就將原地踏步甚至走向滅亡。
在眾多的管理問題中，最為重要，也最為關鍵的就是對企業18新利真人网 的管理，而作為18新利真人网 管理係統中最重要的一環，薪酬管理的成功與否更具有決定性的意義。筆者認為，製度是一個企業管理理念最好的體現，就目前中國企業的整體薪酬管理水平和管理理念來看，合理的、具有可操作性的企業薪酬製度是實現企業經營目標的重要保證，國內中
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