裕華紡織18新利真人网 考核手冊(ppt 84頁)
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- 績效考核
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考核手冊(ppt 84頁)內容簡介
一、 總則
二、 中層管理人員分冊
三、 一般管理人員分冊
四、 營銷部分冊
五、 技術開發中心分冊
六、 車間分冊
七、 附件
一、 總則
第二條考核的用途
1、發現被考核者的所在崗位的崗位技能要求與實際技能的差距，為製定培訓計劃提供依據
2、合理配置人員
3、晉升與提薪
4、精神與物質獎勵
第三條考核的內容
1、管理績效考核
2、個人績效考核
3、崗位能力考核
4、與職業生涯設計相關的考核
適用於要進行職業生涯設計的員工
A管理能力考核
B性格測評
C職務適應性調查
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