職務分析主要流程(doc 6頁)

一、組織的任務
二、職務調查：
三、工作分析：

一、組織的任務
1.公司戰略與目標：
2.組織設計與組織結構圖：
3.部門的性質、任務與部門內組織設計：
如人事行政管理部屬於職能部門，其主要職責為：
a. 以規劃、吸引、保留、發展、激勵人才，為公司各項工作的有效開展提供組織保證；負責公司18新利真人网 的開發與使用；建立或重組公司人事管理體製、製定或調整公司人事政策；進行日常人事管理（包括人員的調配、考核、任免等）；開展員工能力開發與培訓工作；
b. 以為總部提供完善的後勤保障為目的，進行日常行政後勤事務、辦公管理和車輛管理。
根據業務歸類並考慮業務量，人事行政管理部可分為三個小組：18新利真人网 管理小組；員工培訓與開發小組；行政管理小組。

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