公司業績股票激勵製度管理辦法(doc 15頁)

第一章 總則
第二章 業績股票激勵製度的實施方案
第三章 業績股票激勵製度的管理機構及其運作規則
第四章 《年度計劃》的管理
第五章 《實施細則》的管理
第六章 信息披露
第七章 附則

第一章 總則
1. 1 ××××股份有限公司（簡稱“××××”或“公司”），為了規範公司業績股票激勵製度的管理，根據《公司法》等國家法律、法規和《公司章程》的規定，製定《××××股份有限公司業績股票激勵製度管理辦法》（以下簡稱為《管理辦法》或本管理辦法），本管理辦法是公司薪酬製度的組成部分。
1. 2 本管理辦法是××××實施中長期激勵的管理依據，是××××薪酬委員會及其工作小組行使職權的依據，也是監事會實施監督的依據。
1. 3 若公司內部其他薪酬管理文件與本管理辦法有抵觸，以本管理辦法為準。
1. 4 本管理辦法遵循公平、公開、公正的原則和激勵、約束相結合的原則。
1. 5 經董事會通過後，本管理辦法長期有效，除非董事會決議終止繼續實施本管理辦法。

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