新18新利真人网 保留(ppt 70頁)

一、構建能崗匹配的用人機製－－做你勝任愉快的工作
二、建立科學的薪酬福利體係－－感受公平
三、塑造團結高效的團隊精神
四、培育融洽的人際關係
五、培訓富有個人魅力的領導者
六、造就優秀的企業文化
七、營造健康的勞動關係
八、18新利真人网 保留的理論支持－－球論

一、構建能崗匹配的用人機製－－做你勝任愉快的工作
（一）能崗匹配的理論－－能級原理
1、原理描述
最優的不是最匹配的
最匹配的才是最優的
職得其才
才得其職
才職相宜
效果最優
2、內容
人有能級區別（大小）
人有專長區別（術業）
崗有不同要求（大小、術業）
能崗匹配，組織最穩定

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