員工培訓與開發(ppt 44頁)

第一節、員工培訓與開發的意義與影響因素
第二節、培訓的程序和方法
第三節、員工職業生涯

第一節、員工培訓與開發的意義與影響因素
1-1培訓
培訓：是指通過一定的科學方法，促使員工在知識、技能、能力和態度等方麵的行為方式得到提高。
培訓的目的：是使培訓對象獲得目前工作所需的知識和能力。
開發的目的：是學習目前及未來工作所需的知識和能力，著眼於更長期的目標。
1-2員工培訓與開發的意義
使企業適應環境的變化，滿足市場競爭的需要
提高組織運作的質量和能力，提高勞動效率
促使企業員工接受變革
促使員工認同企業文化
可以滿足職工自身發展的需要
可有效的激勵員工
培訓是企業挖掘本身資源的手段

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