懲罰員工的原則及注意事項(doc 6頁)

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懲罰員工的原則及注意事項(doc 6頁)內容簡介

一、懲罰員工的原則及注意事項
二、懲教結合原則
三、懲罰公平原則
四、及時原則
五、獎罰事要注意：罰要分明

一、懲罰員工的原則及注意事項
懲罰是一種有效的管理手段，真正實施起來，對每一個領導都不是件輕而易舉的事。懲罰的目的在於向人們宣示錯誤行為的危害，從而使人們不再重複那種錯誤行為。
為懲罰而懲罰或蓄意報複，得到的必然是被懲罰者的強烈排斥。懲罰並不是無原則隨意進行的，它必須遵循其內在的規律性，非此不能發揮其本有的積極作用。我們認為，這裏所說的規律、原則應包括：

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