職工竟聘上崗及崗位動態管理辦法(doc 7頁)
職工竟聘上崗及崗位動態管理辦法(doc 7頁)內容簡介
第一章 總 則
第二章 適用範圍
第三章 工作目標
第四章 崗位竟聘原則
第五章 崗位竟聘組織形式
第六章 竟聘上崗考核方式及時間安排
第七章 崗位動態管理
第八章 附 則
第一章 總 則
第一條 為進一步完善公司用人激勵和約束機製,增強職工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗敬業精神,最大限度的調動廣大職工的工作積極性和創造性,充分挖掘和發揮公司用人的最大效益。
為規範公司勞動人事管理製度,凡是公司按照“四定”設置的崗位都要實行竟聘上崗。通過實施“三崗製”動態管理,真正地做到人員能進能出,崗位能上能下,收入能高能低。為搞好“四定”工作,特製定本實施細則。
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