北京大地燃氣公司薪酬體係設計報告

二、本報告的主要內容及結構：

第一部分 公司的薪酬戰略
主要內容：
（一）公司薪酬戰略同公司整體戰略的關係
（二）公司薪酬的總額戰略
（三）公司的內部薪酬均衡
1、公司員工月平均收入的建議
2、公司主管人員月平均收入的建議
3、公司部門員工收入差距的建議
第二部分 公司的薪酬結構調整建議
主要內容：
（一） 公司薪酬調整的目的
（二） 公司主管的薪酬結構調整建議
（三） 公司員工的薪酬結構調整建議

第三部分 對公司的崗位等級劃分的建議
主要內容
（一）公司現行崗位等級劃分
1. 公司現行崗位工資標準
2. 公司各部門所屬崗位
3. 公司員工崗位等級現狀
（二）對公司現有的崗位等級劃分的建議
（三）調整後的公司薪酬崗位等級
1. 關於等級調整的說明
2. 調整後的方案表

第四部分 公司的崗位說明書
主要內容：
公司所有崗位的崗位說明以及任職條件（具體見附件1 ：公司各崗位說明書）
（一） 公司部門主管的崗位說明
公司員工的崗

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