鳳灘水電廠績效考核體係設計方案（pdf 28）

目 錄
目 錄1
鳳灘績效考核體係設計方案..... 4
1．績效考核的目標... 4
1.1 評價工作業績... 4
1.2 確定培訓需求... 4
1.3 加強內部溝通... 4
1.4 激勵員工..... 4
2．績效考核的原則... 5
2.1 明確公開原則... 5
2.2.公正客觀原則.. 5
2.3 量化原則..... 5
2.4 反饋原則..... 5
2.5 持續原則..... 5
2.6 靈活性原則. 5
3．考核體係基本構成. 7
4．考核主體.... 8
4.1 在考核中各部門的相關責任.... 8
4.2 在個人考核中各主體的相關責任.. 8
5．考核要素.... 9
鳳灘水電廠績效考核體係設計方案
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5.1 對部門的考核要素. 9
5.2 對個人的考核要素. 9
6．考核權重... 11
6.1 對職能部門的年度考核權重分布 11
6.2 對個人考核的考核權重分布.. 12
7．實施程序... 14
7.1 個人考核實施程序...... 15
7.2 部門考核實施程序...... 18
8．考核結果處置..... 19
8.1 處置主體... 19
8.2 年度考核總評分轉化為考核係數的方式 19
9．考核麵談、反饋與改進.. 20
10．實施有效考核的前提條件..... 20
表-1 員工能力考核表（一）.... 21
表-2 員工能力考核表（二）.... 23
表-3 員工能力考核表（三）.... 25
表-4 員工年度考核彙總表..... 27
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