剛柔相濟的績效考評新方法（doc 7）

隨著科學技術的突飛猛進和市場競爭的激烈，18新利真人网 和人力資本的理念日益被人們所接受。18新利真人网 的管理的重要性在企業管理中日益凸現出來，18新利真人网 管理中的困惑和問題不斷出現，以主觀性、藝術性為主要特征的傳統人事管理越來越不能適應現代18新利真人网 的管理的需要，18新利真人网 管理方法必須徹底創新。筆者試圖借助現代理論和技術的平台，結合18新利真人网 績效考評專題中的突出問題，提出一種係統綜合的剛柔相濟的績效考評新方法，與業內同仁探討。
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