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薪酬改革“人員四定”培訓

所屬分類：
薪酬管理
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薪酬改革, 人員四定, 培訓
薪酬改革“人員四定”培訓內容簡介

目 錄

一、 “四定”原則與目的
二、 “四定”的工作流程與方法
（一）“四定”工作的流程
（二）“四定”工作的主要工作方法
三、“四定” 工具及其填寫說明


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