管理人員績效考核表(DOC 4)
管理人員績效考核表(DOC 4)內容簡介
1.業績評估:
2.能力評估:由考核主管依據員工的表現進行評價
3.顧客評價:合作夥伴或相關業務部門對他的評價(根據調查、反饋或投訴)
4.評定等級:
5.績效改進與培訓發展計劃
6.簽名:以上績效評估情況經員工與主管確認、並經上級主管審核後簽字。
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