不用增加人力成本同樣能把人才留住(doc 5)

不用增加人力成本同樣能把人才留住(doc 5)內容簡介

為了更有效地吸引和留住人才，建立企業骨幹高效的福利和激勵機製，目前絕大多數企業采用的方法主要有：參加社會保險，施行年薪製、高薪製、獎金製和期權製等。然而，在運作中，有時這些方法所產生的實際效果，並不是特別理想。

　　參加社會保險，是所有企業必不可少的福利製度。但由於它的有限性和普遍性，決定了它不可能成為企業吸引和激勵人才的一種獨特機製。

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