成都鼎鑫員工職業生涯實施案例(doc 5)

約翰·奈斯比特和帕特裏夏·阿布迪恩曾在他們的著作《大趨勢2000》指出的：“在90年代的全球性經濟繁榮中，18新利真人网 ，無論是對公司還是對國家而言，都是富有競爭性的優勢。在信息經濟時代的全球經濟競爭中，18新利真人网 的質量和創新將成為一個分水嶺或裏程碑”。

　　“人的開發”前所未有的與企業或公司的戰略性商業需求緊密聯係在一起。由於技術進步是可持續的和無所不在的，於是情況漸漸成了這樣：最大限度的成功隻能通過18新利真人网 方麵的優勢來取得。簡單的說，這就意味著在一切都自動化之後，就不再有人擁有成功的利用自動化帶來的優勢的技巧和經驗。此外，工作場所的勝任度越來越取決於與技術無關的技巧，比如說有效率的溝通技巧、團隊協作、判斷思維、對變化的反應能力，而這一切都隻能來自得到充分開發的18新利真人网 ，通過有效的開發員工的職業潛能來取得公司的全麵成功。

..............................