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績效考核CSP係統的現代詮釋(doc 4)

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績效考核
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績效考核CSP係統的現代詮釋(doc 4)內容簡介

幾百萬年前的一個日子,我們的兩位先祖一人牽著兩隻綿羊一人拿著斧頭走到了一起,經過一番商量,祖先甲用兩隻羊換了乙的一把斧頭。然後,兩個人互相看了看,又笑了笑,“我為了你,你為了我,我們就這樣風雨兼程”,他們一人拿著斧頭、一人牽著綿羊,歡快地唱著歌,各自心滿意足地走開了。就這樣,日複一日,年複一年,人類在對等交易相互提供服務中享受著進化的樂趣。

然而,人之初性本真,性相近習相遠。隨著時間老人的健忘,人類社會最初率真的諸多本質漸漸異變了。有了階級就產生了剩餘價值,有了董仲舒就產生了“君臣父子”,有了瘋狂就產生了第一、二次世界大戰,有了濫殺濫吃野生動物就有了“非典”,有了貪欲就有了身陷囹圄的罪犯。社會如此,經濟領域也不例外。隨著生產力的發展誕生了企業——人們組織起來為居民提供產品和服務的單位(國外定義)。然而,日月荏苒,人們也忘卻了企業的本質,不知企業當初為什麼要成立,不知為何到企業裏來,反正就是一個人謀營生的地方麼,反正就是一天八個小時公差到點兒來到點兒走麼——


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