BDZH——LNJC電子股份有限公司18新利真人网 診斷報告(ppt 67)

導讀
隨著社會的不斷進步，人才成為企業發展的重要資源
LNJC的發展曆程中，18新利真人网 的作用同樣功不可沒
數據表明LNJC目前人員的知識結構基本合理
人員年齡結構與職能結構的匹配也較為合適
但因長期以來18新利真人网 管理沒有得到充分重視，一些問題已演變成為阻礙公司發展的隱患
首先，高層次人才的匱乏使得公司不能有效地麵對競爭的要求
其次，人才梯隊與人才儲備的缺乏不利於公司未來的發展
再次，與LN電氣的合並引發出企業製度及文化的衝突，導致雙方的人員和文化至今未能較好的融合
調查表明，目前員工對公司管理層信心不足，長期意識淡薄，對公司未來前景感到迷茫
從18新利真人网 管理角度上分析，產生以上問題的主要原因在於公司快速發展和18新利真人网 管理功能缺失間的矛盾
18新利真人网 各項管理職能的缺失又形成著一個互為因果的不良循環，無法為公司發展提供有力的支持

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