季考績表幕僚(doc 4)

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目標要求和等級說明
各項技能嫻熟，經驗豐富，能運用構想克服各種難題。
具備工作所需技能，有一定經驗，能解決一般性困難工作。
基本具備必要之工作技能，日常工作尚能正常進行。
必要之工作技能有較大缺陷，須進一步提高。
缺乏必要之工作技能，亟待培訓和提高。
具有很強的創新能力和前瞻性,策劃事項精細完整、效果優。
具較強的創新能力，能獨立進行策劃工作，效果良好。
能對工作提出改善意見，但策劃工作需他人指導和幫助。
策劃事項尚欠全麵及可行性，須大力輔導。
策劃能力弱，策劃事項可行性差，難以推行。
責任感相當強，敢於負責和承擔責任，可以充分信賴，無須督促。
責任感強，可獨自負責，處事穩健，僅須偶爾督促。
基本上可以信任，但須略加督促。
責任感較差，處事被動、不積極，必須經常加以督促。
缺乏責任感，推諉卸責。
工作積極主動，處處以團隊利益為重，工作協調融洽無間。
工作配合良好，能顧全大局，協調良好。
工作配合尚可，團隊意識一般。
工作配合度較差，個人意識較濃。
工作配合度差，易影響同事，或工作中不服從指令現象嚴重。

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