論企業文化與員工關係管理(doc 14)

所屬分類：: 員工管理
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論企業文化與員工關係管理(doc 14)內容簡介

企業文化，大道無形，看不見也摸不著，讓不少管理者感到很 “ 虛 ” ，不知道如何下手，文化建設重點在那裏，也不知道如何才能夠通過企業文化的建設從本質上提高企業的核心競爭力，這使得很多企業的所謂企業文化建設最終變成口號式的結果。
從概念上講，企業文化又稱為公司文化。這個詞最早出現在 20 世紀 80 年代初。它最普遍的定義是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，同時，它又是受社會文化影響和製約的，以企業規章製度和物質現象為載體的一種經濟文化。
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