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摩托羅拉的薪酬與績效管理(pdf 7)

所屬分類:
績效考核
文件大小:
174 KB
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相關資料:
摩托羅拉, 薪酬, 績效管理
摩托羅拉的薪酬與績效管理(pdf 7)內容簡介
績效評估的目的
摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅
僅是為員工薪酬調整和晉 升提供依據。摩托羅拉評估的目的是:使個人、團隊業務和公司
的目標密切結合;提前明確要達到的結果和需要的具體領導行為;提高對話質量;增強管理
人員、團隊和個人在實現持續進步方麵的共同責任;在工作要求和個人能力、興趣和工作重
點之間發展最佳的契合點。
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