寧波市國家公務員機關工作人員平時考核確定為差的標準(doc 10)
寧波市國家公務員機關工作人員平時考核確定為差的標準(doc 10)內容簡介
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、對符合條件的行政審批事項，不按照法律、法規、規章或部門的規則，在規定時限內完成審批或拖延不予審批的；
2 、不按照部門向社會承諾的為群眾服務的辦事條件、程序、時限等規則，在承諾期內辦結的；
3 、對群眾谘詢辦理事項，不按照規定一次性告知屬於本職位有關辦理的程序、方法、依據、所需全部材料及不予辦理理由的；
4 、在符合法律、法規和政策的前提下，對群眾提出要求解決的問題，屬本職責範圍，應予解決而不予解決的；
5 、對具以真實姓名、工作單位的投訴，不在製度規定的期限內調查核實並答複當事人的；
6 、不按規範的工作、服務執行公務或接待來訪群眾，表現為態度惡劣、作風蠻橫粗暴，造成不良影響的；
7 、不按製度履行證明、給付、裁決、救濟、保護等法定職責，在辦理過程中無法定事由借故拖延、推諉或人為設置障礙，歧視刁難服務對象的；
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2 、不按照部門向社會承諾的為群眾服務的辦事條件、程序、時限等規則，在承諾期內辦結的；
3 、對群眾谘詢辦理事項，不按照規定一次性告知屬於本職位有關辦理的程序、方法、依據、所需全部材料及不予辦理理由的；
4 、在符合法律、法規和政策的前提下，對群眾提出要求解決的問題，屬本職責範圍，應予解決而不予解決的；
5 、對具以真實姓名、工作單位的投訴，不在製度規定的期限內調查核實並答複當事人的；
6 、不按規範的工作、服務執行公務或接待來訪群眾，表現為態度惡劣、作風蠻橫粗暴，造成不良影響的；
7 、不按製度履行證明、給付、裁決、救濟、保護等法定職責，在辦理過程中無法定事由借故拖延、推諉或人為設置障礙，歧視刁難服務對象的；
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