普通服務績效管理框架方案(ppt 113)
普通服務績效管理框架方案(ppt 113)內容簡介
建立績效管理體係的目標
規範公司目標管理,完成公司年度預算(財務目標 / 非財務目標)
明確上下級在工作中的期望,明確個人崗位責、權、利,控製經營風險
及時溝通、反饋,及時發現工作中的問題,及時指導幫助
配合薪酬方案,實現考評規範化,達到公平/公開的激勵
配合員工職業生涯發展規劃,實現良性晉升 / 淘汰機製
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規範公司目標管理,完成公司年度預算(財務目標 / 非財務目標)
明確上下級在工作中的期望,明確個人崗位責、權、利,控製經營風險
及時溝通、反饋,及時發現工作中的問題,及時指導幫助
配合薪酬方案,實現考評規範化,達到公平/公開的激勵
配合員工職業生涯發展規劃,實現良性晉升 / 淘汰機製
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