人事考核在能力開發的活用(doc 18)

內 容 要 項
1. 人事考核與能力開發
(1) 能力開發的結構(Mechanism)
(2) 人事考核與OJT
(3) 人事考核與自我啟發
(4) 知之為知之，不知為不知是知也
2. 考核基準的明確化
(1) 大華與小華的情形
(2) 相對評價與絕對評價
(3) 職務基準與麵談製度
(4) 職能要件與其手冊化
(5) 職能手冊的概要
3. 職能手冊與能力開
(1) 職能手冊要件
(2) 職能手冊製成的程序
(3) 職能手冊在能力開發方麵的活用
(4) 職能手冊與各種能力開發

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