挖掘員工潛能(doc 6)

挖掘員工潛能(doc 6)內容簡介

　即使正強化和負強化收效完全一樣，還是應該采用正強化，它創造的是一種不那麼緊張的工作環境。還有一個更重要的因素：正強化能讓人發揮最佳表現，而負強化所能得到的隻是剛好過關、避免令人不快局麵的表現。比如一個工作小組，他們會恰好按期完成難度很大的項目，但卻不會有人主動要求接新任務。

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