物業管理員工離職、內部調職管理運作程序(DOC 5)

物業管理員工離職、內部調職管理運作程序(DOC 5)內容簡介

一、目的
規範員工離職、內部調職工作的審批及手續辦理程序，確保員工離職、內部調職工作的質量。

二、職責
１、用人部門負責人負責提出本部門員工離職、內部調職工作的申請審核工作。
２、公司人事部負責員工離職、內部調職工作的複核及手續辦理。
３、公司總經理負責員工離職、內部調職工作的審批。

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