員工績效考評與發展管理(doc 11)

總則

第一條目的：

為規範公司員工績效考評與發展管理，特製定本製度。

第二條適用範圍

適用於本企業各部門、各分公司全體員工（包括臨時工）。

第三條定義：

績效是員工個人或團隊的工作表現、直接成績、最終效益的統一。

績效考評是以工作目標為導向，以工作標準為依據，對員工行為及結果進行測定，並確認員工的工作成就的過程。

第四條考評原則

公平公正，客觀有效。

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