崗位分析與評估及工資製度

崗位描述書
崗位名稱
上級崗位
所屬部門
編寫日期
版本編號
崗位目的
部門架構
工作範圍及內容
主要任務
技能要求

好的崗位描述書
分析崗位，不是工作清單
描述崗位，不是描述上崗的人
客觀事實，不是主觀判斷
現在的工作，不是未來可能的改變
容易閱讀，避免專業用語
邏輯清晰
適當舉例
崗位評估的目的
了解崗位對企業的價值
規範比較崗位之間的關係
加強領導與下屬之間的溝通
建立崗位等級架構
建立工資架構
崗位評估的要素
評估工作，不是評估上崗的人
評估今天的工作，不是過去或未來的工作
不要被崗位的薪酬福利及在企業內的地位影響
緊記對工作沒有了解是不可能有好的評估

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