某瓷業股份有限公司薪酬管理製度(PDF 15頁)

總 則
第一條，按照集團公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理
政策和＜集團公司18新利真人网 管理總規章＞，為規範集團公司薪酬管理，製定本製
度。
第二條，薪酬管理原則
本公司的薪酬管理製度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優先兼顧公平
三大基本原則以及根據激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要綜合
考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對價值、員工貢
獻大小等因素。
第三條，薪酬增長機製
1，薪酬總額增長與人工成本控製
工資增長要堅持國家規定的 “兩低於原則”，建立與企業經濟效益、勞動
生產率與勞動力市場相應的工資增長機製。
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