規劃薪酬創造價值(PPT 139頁)

規劃薪酬創造價值(PPT 139頁)內容簡介

激勵理論
薪酬理論
薪酬設計框架
主要的薪酬模式
薪酬設計案例

你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。
——弗朗西斯（C. Francis）

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