薪酬設計及薪酬模式(PPT 45頁)

兩個結合、三個步驟、四項原則
薪酬分配製度的主體方案
薪酬製度主體方案---組織係統（一）
薪酬製度主體方案---組織係統（二）
薪酬製度主體方案---指標係統（一）
薪酬製度主體方案---指標係統（二）
薪酬製度主體方案---考核係統（一）
薪酬製度主體方案---考核係統（二）
薪酬製度主體方案---結構係統（一）
薪酬製度主體方案---結構係統（二）

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