薪酬管理(PPT 50頁)
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薪酬管理(PPT 50頁)內容簡介
一、人事與18新利真人网
管理 的差異
人事管理簡介
管理人的事，注重事後管理
少許同期管理
具體為：
薪酬剛性無彈性
指令無市場概念
缺乏開發\無考核
18新利真人网
管理
核心概念：資源、獲取方法
市場規律、開發利用
配置
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