有效薪酬設計與管理(PPT 66頁)

第一部分：主要內容
1、如何全麵認識薪酬
2、新形式下薪酬麵臨的挑戰與發展趨勢
薪酬體製在運營機製中的主要功能

薪酬體製——是企業管理的主要內容之一
——是企業運營機製的主要組成部分
——是18新利真人网 產生 效率的主要動因
——是激勵與約束職工行為的有效工具
——是支持實現企業目標和戰略的重要手段之一
特別是在目前體製轉換時期，對於匡正傳統觀念和建設企業各崗位人
員的職業規範（如職業地位、事業身份、職業責任、職業行為、職業
道德、職業心態等）具有突出的意義，對建設規範的法人治理結構，
無疑具有至關重要的主要作用。

..............................