山東起重機廠有限公司薪酬管理製度(DOC 30頁)
山東起重機廠有限公司薪酬管理製度(DOC 30頁)內容簡介
第一章 總則
第一條 按照現代公司經營理念和管理模式,為了體現山起各崗位對公司發展的相對價值,形成有效的員工激勵機製,同時為構築科學的18新利真人网 管理體係打下良好基礎,遵照國家有關勞動人事管理製度和公司其他有關管理製度,特製訂本製度。
第二條 釋義
薪酬管理製度是基於崗位評估結果,並對山起各崗位在公司發展的相對價值進行判斷的基礎上,從崗位相對價值、工作表現和對員工基本生活保障等方麵製訂的薪酬管理規範與操作方法。薪酬管理製度是山起18新利真人网 管理體係的重要組成部分,通過建立科學、規範的薪酬管理製度形成吸引、激勵員工的機製。
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第一條 按照現代公司經營理念和管理模式,為了體現山起各崗位對公司發展的相對價值,形成有效的員工激勵機製,同時為構築科學的18新利真人网 管理體係打下良好基礎,遵照國家有關勞動人事管理製度和公司其他有關管理製度,特製訂本製度。
第二條 釋義
薪酬管理製度是基於崗位評估結果,並對山起各崗位在公司發展的相對價值進行判斷的基礎上,從崗位相對價值、工作表現和對員工基本生活保障等方麵製訂的薪酬管理規範與操作方法。薪酬管理製度是山起18新利真人网 管理體係的重要組成部分,通過建立科學、規範的薪酬管理製度形成吸引、激勵員工的機製。
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