外國公務員薪酬管理製度最新發展(DOC 28頁)

引言
1. 公務員薪酬政策及製度檢討專責小組（「專責小組」）委聘PHYD谘詢有限公司協助研究若幹海外國家在公務員薪酬管理方麵的最新發展，在顧及香港公務員薪酬製度的曆史和發展下，尋找一些可供香港借鑒的做法。本報告主要根據專責小組在我方職權範圍內所訂下的五個研究重點進行研究：

? 普遍采用的薪酬政策、薪酬製度和薪酬結構
? 以薪酬幅度製或其它薪酬製度取代固定薪級製的經驗
? 用以厘定薪酬水平和薪酬調整幅度的製度和機製
? 推行績效獎勵製度（或其它激勵措施）的經驗
? 精簡和下放薪酬管理職能的經驗。

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