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企業薪酬製度與長期激勵機製設計與實施(PPT 78頁)

所屬分類：
薪酬管理
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182 KB
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相關資料：
企業薪酬製度, 長期激勵機製, 激勵機製設計, 實施
企業薪酬製度與長期激勵機製設計與實施(PPT 78頁)內容簡介

為什麼要進行薪酬製度設計
怎樣設計完整的薪酬體係
長期激勵製度設計
薪酬管理中的常見問題討論

為什麼要進行薪酬製度設計
薪酬製度設計的目標：
－－勞有所獲，多勞多得；
－－保證企業長期穩定增長。


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