台塑關係企業人事管理規則(DOC 40頁)

目 錄
章 頁 別 次
第一章 總 則 ─ ─
1.1目的...................................1-1
1.2適用範圍...............................1-1
第二章 職級及職類
2.1職級...................................2-1
2.2職類...................................2-1
第三章 組織編製及任用
3.1組織與人員編製.........................3-1
3.2人員增補...............................3-1
3.3任用...................................3-1
3.4保證...................................3-1～2
3.5遷調...................................3-2
3.6移交...................................3-2～3
第四章 薪資及獎金
4.1薪資...................................4-1
4.2獎金...................................4-1
第五章 考 勤
5.1工作時間...............................5-1
5.2假別...................................5-1
5.3請假...................................5-1
5.4離開職守...............................5-1
5.5加班...................................5-1~2
5.6考勤作業...............................5-2
第六章 訓練及考核
6.1訓練...................................6-1
6.2考核...................................6-1
第七章 獎 懲
7.1獎勵...................................7-1
7.2懲處...................................7-1~2
7.3功過互抵...............................7-2
第八章 資遣、撫恤及退休
8.1資遣...................................8-1~2
8.2撫恤...................................8-2
8.3退休...................................8-2
第九章 離 職
9.1辭職...................................9-1
9.2免職...................................9-1~2
9.3停職...................................9-2
9.4停薪留職及複職.........................9-2~3
9.5離職手續...............................9-3
第十章 附 則
10.1核決權限..............................10-1
10.2實施及修訂............................10-2
附 表
附表一.組織機能表...........................A-1
附表二.組織及人數編製表......................A-2
附表三.保證書...............................A-3
附表四.人事通知單...........................A-4
附表五.移交清冊.............................A-5
附表六.辭職意向反應單.......................A-6
附表七.離職單...............................A-7
附表八.未完成案件明細表......................A-8
附表九.計算機作業密碼移交單....................A-9
附 件
附件一.年國定假日一覽表..........................B-1
附件二.任差旅津貼及卡車搬運費、調任遷徙費報支標準.......B-2~3

..............................