招聘管理與技巧(PPT 98頁)

一、校園招聘管理與技巧
1.企業為什麼要到大學去招聘
2.企業到校園招聘什麼學生
3.學生的就業觀念與企業招聘策略
4.校園招聘概念與周期
5.校園招聘的三個流程與細節管理
6、簽約後管理
7、報到管理
8、入司培訓管理
9、入司實習的管理
10、離職分析與分配原則
11、試用期的管理
12、入司1至2年的管理
13、回顧
二、社會招聘管理與技巧
1.社會招聘與校園招聘的區別
2.社會招聘渠道
3.直線經理與HR的分工
4.社會招聘HR的KPI
5.招聘漏鬥
6.招聘漏鬥流程與細節管理
7.麵試技巧
8.麵試注意事項

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